На протяжении веков выпускные церемонии включали в себя струящиеся черные мантии, украшенные кисточками Мортары, процессии и дипломы. Но не в этом году...в воскресенье, 3 мая и воскресенье, 2 августа, студенты, которые закончили программу Транс-Европейского дивизиона (TED) MA Leadership, окончили университет Эндрюса в Мичигане, США. Они носили все, что хотели, и смотрели свой выпускной онлайн из дома, сада и даже с пассажирского сиденья автомобиля.
Были еще некоторые знакомые аспекты выпускной службы - звучная органная музыка и прекрасное исполнение "This is our Prayer” виртуальным хором университета Эндрюса. Было также вдохновляющее обращение президента доктора Андреа Лакстон, призывающее выпускников изменить мир, будучи справедливыми, проявляя милосердие и смиренно идя со своим Богом. Но никаких маршей, рукопожатий или фотографий. В один прекрасный день выпускники получат свои дипломы по почте вместе со своими счетами, без всякой помпы и церемоний.
Однако самым важным аспектом любой учебной программы является не признание и празднование выпускной церемонии, а то, как обучение меняет жизнь студентов, а затем и общество, в котором эти студенты живут и работают. Все выпускники программы MA Leadership должны были провести исследование или выполнить практический проект, который повысил бы их лидерские навыки и ”изменил бы мир". Здесь они делятся некоторыми своими размышлениями и выводами, чтобы вдохновить других лидеров.
Пастор Джимми Бота (Шотландия)
Когда я впервые встретился со своей когортой в июне 2016 года, я понял, что мне предстоят трудные 3 года! Время, проведенное в классе и на рабочем месте, было дополнено регулярными встречами с близкой и поддерживающей группой из 5-6 других студентов, известной как группа обучения лидерству. Именно здесь была создана большая часть нашей энергии.
Любой лидер - это лидер по призванию, а лидерство - это не то, что можно просто добавить к вашей обычной трудовой жизни. Это было моим осознанием, когда я служил небольшой группе в Шотландии и помогал им развивать способность к лидерству, несмотря на их собственные убеждения, что они никогда не станут лидерами. Программа лидерства помогла мне быть более чутким к нуждам и ожиданиям тех, кого я воспитываю и возглавляю. Эта программа научила меня лучше находить ресурсы не только для совершенствования моих собственных навыков, но и для того, чтобы помочь тем, с кем я работаю, развить свои собственные лидерские навыки, будь то в моей учебной группе или в любой другой части моей жизни.
Группа обучения лидерству стала "лабораторией" для отработки этих навыков, обучения борьбе обучения решению серьезных проблем и поиску полезных решений. Последние 3 года, безусловно, заставили меня по-другому думать о своей работе в качестве пастора, спонсора по связям с общественностью и о любой другой части моей жизни.
Майя Ахак (ADRA Europe)
Когда я оглядываюсь назад на последние 3 года, я думаю, что самый важный урок, который я усвоила, заключается в том, что лидер ведет от того, кем он является. Обучение в MA Leadership подчеркнуло для меня решающую важность понимания моей собственной идентичности, моей цели и моих руководящих ценностей:
Алла Ныммик (Эстония / Балтийский унион)
MA Leadership помог мне во многих отношениях. Когда я работала в Балтийском унионе, было определенно очень полезно запросить письменные отзывы (одно из требований курса) от участников проектов, которые я организовала. Тогда я могла бы анализировать обратную связь, размышлять о событиях и находить способы улучшить свои лидерские качества.
Я написала свой отчет о проекте семинара CREATION Health, который проводила во время учебы. Результаты самопроверки участников семинара помогли мне и, надеюсь, другим участникам, которые проводят такие семинары, лучше понять цели программы и найти эффективные способы поощрения участников к здоровым изменениям в своем выборе образа жизни.
Карен Холфорд (директор семейного служения, TED)
Как и мои сокурсники, я многому научился на занятиях по лидерству, которые помогли мне в моей жизни и моём служении. Завершение моего исследовательского проекта было особенно вдохновляющим и обнадеживающим. Я искал различные способы укрепить браки и семьи в TED. Поэтому, когда я выбрал тему для своей исследовательской диссертации, я решил изучить влияние короткого онлайн-курса по наставничеству в браке на пастырские пары, которые прошли обучение. Отношения каждой пары, участвовавшей в исследовании, улучшились почти во всех областях, особенно в области общения, разрешения конфликтов и интимной близости.
Этот небольшой экспериментальный проект высветил потенциал онлайн-обучения наставничеству в браке для других пастырских и мирских пар, поскольку он мог бы обогатить их отношения, а также вооружить их, чтобы помочь другим парам. Хотя помолвленным парам обычно предлагают добрачные консультации, я задался вопросом - что произойдет, если каждая новобрачная пара в TED сможет иметь пару наставников в течение первых пяти лет их брака, когда они установят свои отношения и научатся жизненно важным навыкам? Возможно, это будет мой следующий проект…
Пастор Дуайт ван Оммерен (Нидерланды)
Руководство MA Leadership помогло мне справиться с моим чувством беспомощности, когда я столкнулся с разрешением конфликтов и невзгодами в качестве лидера. Теперь я могу стоять твердо, как дерево, и справляться с трудностями, действовать мужественно и быть более напористым. Эти исследования помогли мне стать более эффективным, духовным и эмпирическим лидером, способным влиять на других людей в направлении духовной зрелости. Теперь у меня больше уверенности в своих административных ролях, поскольку я стремлюсь к профессионализму.
Моя диссертация была посвящена тому, как лидеры принимают решения в отношении женщин в руководстве. Изучая этот вопрос, я обнаружил, что лица, принимающие решения, должны действовать очень осторожно, когда принимаются решения о женском руководстве. Необходимо, чтобы все заинтересованные стороны участвовали в решении этого вопроса путем активных дискуссий и переговоров. Группа должна начать с построения прочных, доверительных отношений, а затем создать безопасное место для честных и любящих разговоров, прежде чем предпринимать какие-либо действия.
Пастор Марианна Дрюд (Норвегия)
Программа MA Leadership дала мне более глубокое понимание себя как лидера, поскольку я веду от того, кто я есть в команде. Обучение дало мне возможность заглянуть в различные модели и стили лидерства и подогрела мой аппетит к более глубокому изучению. Я узнала, что, как духовный лидер, я прежде всего должна быть связана с Богом и основываться на своих отношениях с Ним, прежде чем я смогу быть надежным лидером в церкви.
Я был очарована тем, как культура играет роль в руководстве, поскольку я служила в разных странах. Прежде всего, я узнала, что лидерство - это место, где вы должны быть подлинными и предлагать свое истинное "Я", чтобы другие могли быть в безопасности, когда вы ведете. Меня вдохновила цитата из книги Рейчел Хельд Эванс "В поисках воскресенья": "Церковь должна быть безопасной, а не удобной". Пусть мы будем безопасными лидерами и не будем стремиться к тому, чтобы стать слишком удобными, всегда ища, когда необходимы перемены, чтобы мы могли сделать церковь лучшим местом.
Чтобы посмотреть церемонию вручения дипломов, нажмите здесь.
Авторы: Карен Холфорд, Майя Ахак, Джимми бота, Марианна Дрюд, Алла Ныммик и Дуайт Ван Оммерен.
По материалам: ted.adventist.org